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中科钢研节能科技有限公司招聘启事
更新日期:2016-08-09  浏览:2123

 

职务:人力资源部副部长          工作地点:北京

 

任职条件:

1、 研究生以上学历且三年以上人力资源从业经验,或本科以上学历且五年以上从业经验,人力资源相关专业,熟悉人力资源管理体系;

2、 参与设计过人力资源规划;

3、 参与设计过薪酬管理体系;

4、 参与设计过绩效考核管理体系,并有实施经验;

5、 熟悉人力资源日常业务管理;

6、 具有较强的沟通协调能力和前瞻性,责任心和工作责任感强;

7、 有中央企业工作背景的优先考虑。

 

岗位职责:

1、 制定公司的人力资源规划。根据公司的战略规划,组织各部门制定人力资源规划,并结合业务状况进行管控、实施,确保人员配置满足业务开展所需。做好公司人力资源管理专业团队建设,设置适合的岗位。评估人力资源规划的实施情况,并根据内外部环境的变化,不断对规划进行调整和完善。

2、 制定适宜的人力资源制度与政策,搭建人力资源管理的平台。

指导人力资源各业务模块建立各项规章制度、指导人力资源各业务模块建立具体的操作流程和工作标准、评估现行人力资源管理体系的有效性,并不断优化、人力资源管理信息系统的规划、建设和实施。制定并监督执行公司的薪酬管理体系和绩效考核管理办法。

3、 对现有的薪酬管理体系和绩效考核管理办法进行评估,制定出适合公司结构的薪酬管理体系和绩效考核管理办法,每年根据公司发展情况进行修订,并监督执行。

4、 人力资源日常业务推进。全面负责人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效管理考核、职称评审、薪酬福利发放、社会保险、公积金及与员工关系等方面的工作,并对各业务模块的日常工作进行有效管理。

5、 为重要人事决策提供相关建议和信息支持。

 

联系方式:请将个人简历发至邮箱78204699@qq.com

 


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